Pedra Preta lança seletivo emergencial com salários de até R$ 19,2 mil após baixa adesão em concursos
Publicado em 29/04/2026 por Rádio Nova FM
A Prefeitura de Pedra Preta (MT) anunciou nesta quarta-feira (29) a abertura de um Processo Seletivo Simplificado Emergencial. A decisão ocorre após a administração municipal enfrentar dificuldades para preencher cargos essenciais em certames anteriores, o que gerou déficit em setores estratégicos como Saúde e Educação.
As inscrições abrem hoje e oferecem remunerações atrativas, com destaque para a vaga de médico, cujo vencimento ultrapassa os R$ 19,2 mil.
Vagas e Remunerações
O seletivo visa o preenchimento imediato de cargos na sede e em distritos como São José do Planalto e Vila Garça Branca. Confira as principais oportunidades:
Saúde
Médico Clínico Geral (40h): R$ 19.230,87 + vantagens.
Fonoaudiólogo & Terapeuta Ocupacional (30h): R$ 4.228,86.
Técnico em Saúde Bucal: Até R$ 2.192,30 (com insalubridade).
Auxiliar em Saúde Bucal: Até R$ 1.945,20 (com insalubridade).
Motorista (São José do Planalto): Até R$ 3.626,11 (com vantagens).
Educação e Administração
Mecânico de Máquinas Pesadas: R$ 2.425,71 + vantagens.
Cuidador de Aluno PCD (40h): R$ 1.712,67.
Cadastro Reserva: Vagas para Nutricionista, Professor, Merendeira e Monitor de Transporte Escolar.
Inscrições e Seleção
Devido ao caráter de urgência, o processo será acelerado. As inscrições são gratuitas e realizadas exclusivamente online.
Prazo: De 29 de abril a 03 de maio de 2026 (até às 23h59).
Onde se inscrever:
www.pedrapreta.mt.gov.br Método de Seleção: Análise curricular (títulos e experiência). Apenas o cargo de motorista passará por prova prática.
Importante: Os candidatos devem anexar toda a documentação comprobatória (escolaridade e registros profissionais como CRM ou CRO) no ato da inscrição via formulário digital.
Contexto e Validade
A medida é uma solução temporária para manter o funcionamento da máquina pública enquanto a prefeitura organiza um novo concurso público, previsto para ainda este ano. A falta de candidatos aprovados em processos seletivos anteriores acendeu o alerta na gestão, que agora aposta em contratações emergenciais para não interromper o atendimento à população.
O resultado preliminar da análise de currículos deve ser publicado no dia 6 de maio de 2026.
